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勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同，派遣員工向用工企業(yè)提供勞務(wù)的一種新型用工模式。勞務(wù)派遣與人事代理的服務(wù)內(nèi)容基本相同，但核心區(qū)別是勞動關(guān)系不同，即勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工之間，但勞動力給付則發(fā)生于派遣員工與用工企業(yè)之間。 勞務(wù)派遣的嘴顯著特征就是勞動力的雇傭和使用分離，不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動力的使用和管理成本，更重要的是有利于用人單位用人的靈活性，并且可以減少勞動關(guān)系風(fēng)險。

規(guī)避企業(yè)與員工簽訂

無固定期限勞動合同的法律風(fēng)險

規(guī)避企業(yè)與員工解除

或終止勞動合同時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

方便企業(yè)裁減人員避

開企業(yè)減員退工需要審批的程序

避免員工職業(yè)病或

工傷事故給企業(yè)形象帶來負(fù)面影響

用工制度雙軌化引入

競爭機(jī)制實現(xiàn)不同員工分級管理

能有效規(guī)避日趨嚴(yán)格的

企業(yè)員工住房公積金繳存制度

增強(qiáng)企業(yè)面對風(fēng)險時

的組織應(yīng)變能力和人力資源彈性

有效提高上市公司

大型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營績效的報表指標(biāo)