人事代理

某浙江皮鞋、皮具生產(chǎn)零售企業(yè)，主板上市企業(yè)，一家以研發(fā)、生產(chǎn)、銷售“紅蜻蜓”牌皮鞋及皮具、服飾等為主業(yè)，無區(qū)域集團企業(yè)。

企業(yè)總部在溫州，有多個制造基地，分布不同產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈制造。客戶在2008年《勞動合同法》出臺及2008年下半年金融危機爆發(fā)后，在規(guī)范勞動用工、用工成本節(jié)約、整合人事管理環(huán)節(jié)、應(yīng)對法律風(fēng)險等方面產(chǎn)生迫切需求，需要服務(wù)上提供妥善可行的服務(wù)方案予以解決——全國近5000名促銷人員，分布華南華東各城市，未上社會保險，僅通過社會保險津貼來對員工進行解決。隨著員工尤其是華南地區(qū)員工的社保意識的快速增強，企業(yè)感受到來自一線員工關(guān)于社會保險投訴的越來越大的用工風(fēng)險，月均處理與社會保險相關(guān)的仲裁、訴訟案件近10樁，更有部分城市勞動管理部門交涉處理事宜，使企業(yè)必須重視社會保險的落實問題。經(jīng)考核，保證規(guī)范合法用工，企業(yè)選擇了華智作為人事流程外包的服務(wù)商，提供相關(guān)服務(wù)。

華智為企業(yè)員工在屬地化辦理人事代理，解決了人事工作上的煩惱，協(xié)助辦理促銷員入場等手續(xù)，讓工作更輕松、高效?，F(xiàn)該企業(yè)華南大片區(qū)中多家門店的員工的人事工作流程由華智代理，包括員工檔案建立與管理、社保等。